Prestiti, quinto dello stipendio e prestiti delega

Se avete bisogno di un prestito per affrontare delle particolari esigenze che si sono presentate all’improvviso è possibile ricorrere a diverse soluzioni. Oltre al classico finanziamento, stipulato all’atto dell’acquisto di un bene o un servizio, si può optare per la richiesta di un prestito personale.

In questo caso l’impegno non prevede la figura terza del venditore ma è l’istituto di credito che valuta la richiesta e offre direttamente la somma di denaro al cliente, che lo restituisce con un tasso fisso e un piano di ammortamento a scadenze predeterminate. Per questo è considerata una soluzione non finalizzata, perché non richiede la presenza di un acquisto o di una determinata giustificazione per essere richiesta. In ogni caso la banca può riservarsi di chiedere la firma di una seconda persona, un coobligato che garantisca per la restituzione dell’intera somma prestata.

Altre tipologie di prestito, legati ad un contratto di lavoro di tipo indeterminato, sono la cessione del quinto dello stipendio e il prestito delega.
La prima è l’autorizzazione a trattenere dal proprio stipendio un quinto del proprio stipendio o della propria pensione a risarcimento di un prestito richiesto ad un istituto di credito. Nel caso si avesse bisogno di una somma superiore a quella concedibile tramite il proprio stipendio è possibile usufrire della richiesta di un ulteriore quinto dello stipendio attraverso il prestito delega, in modo da ripagare il debito con una trattenuta totale mensile dei due quinti dello stipendio.